fin du forfait social sur la participation, l’intéressement, et l’épargne salariale (PEE, PERCO, PEI)

Pouvant s’élever jusqu’à 20 % des sommes versées ou épargnées, le forfait social, entièrement à la charge des employeurs, était un frein considérable au développement de l’épargne salariale. Il est désormais supprimé en totalité dans les entreprises de moins de 50 salariés. QU’EST-CE QUE LE FORFAIT SOCIAL ? Versé à la […]

7.325 € sur 3 ans : c’est le nouveau montant de l’aide pour l’embauche d’un apprenti

Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2019, cette nouvelle aide unique remplace toutes celles qui existaient auparavant pour l’embauche d’un apprenti. Voici les conditions et formalités pour en bénéficier… POUR QUELLES ENTREPRISES ? Seules les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient de cette nouvelle aide forfaitaire […]

CESU : mode d’emploi

Vous souhaitez employer un salarié à domicile ? Le CESU permet d’effectuer facilement vos déclarations sociales. Qui est concerné ? Comment cela fonctionne-t-il ? Explications. CESU : quelle est la différence entre le CESU déclaratif et le CESU préfinancé ? Le CESU (chèque emploi service universel) couvre 2 dispositifs : le […]